新卒採用希望の方へ

私たちユミィグループは「お客様に価値と感動を提供」という企業理念のもと、「あたたかみのあるおもてなし」を提供しています。そして、私たちはお客様の宿泊ニーズに合わせた館内設備とサービスを提供し、さらにユミィグループだから得られる“価値”と“感動”を付加した小宿経営を行っています。企業理念に共感し、「あたたかみのあるおもてなし」を一緒に実践してくれる方と働きたいと考えています。

求める人材像

素直な人 何事も素直に物事に取り組める人はすぐに成長し活躍することができます。 最初はできなくて当たり前です。 ただ、その失敗を素直に受けとめ、次に活かそうとする姿勢を我々は評価します。

一生懸命な人 どれだけスキルや知識があっても、一生懸命にお客様の為、一緒に働くスタッフの為に頑張れない人は周りにも迷惑をかけてしまいます。 最初から出来なくても目の前の仕事に一生懸命に取り組める、目の前のお客様の為に決して妥協しない、そんな方と一緒に働きたいと思います。

笑顔が似合う人 笑顔は伝染します。1人の笑顔で周りも自然と笑顔になります。 しんどいことやつらいことがあっても笑顔になれる人。 逆に、そんな状況の人に対して笑顔で接することができる人。 笑うことが好きな人。そんな方と一緒に頑張りたいです。

理念に共感できる人 「お客様に価値と感動を提供」という理念のもと、温かみのあるおもてなしを私たちは心がけています。 理念に共感できる人と一緒に志を一つにして働きたいと考えています。

一年目の働き方

まずは、研修や日々の業務を通じて、宿泊業の基本を学んでいただきます。 受付から清掃、接客のことまで幅広く経験していただくことで、少しでも早く、一人前の“おもてなしコーディネーター”になっていただきたいと思っています。 仕事のことはもちろんプライベートの悩みも一緒に相談に乗ってくれる年代の近い先輩社員が必ず付きますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 初めは分からないこと、出来ないことが多いと思いますが、素直に、一生懸命に頑張ってくれればそれで問題ありません！ 皆同じ道を通るので、なにか困ったことがあったらいつでも我々先輩社員に相談してください！ 先輩社員インタビューはこちら

新卒研修の内容

「理念講習」「マナー研修」「サービス研修」「実務研修」の大きな４つの研修を通じて、社会人として、またユミィグループの一員としてのマインド面・スキル面の両方を学んでいただきます。 今の自分にできること・出来ないこと、知っていること・知らないことを認識し、しっかりとした一人前の社会人としてスタートを切るステップにしていただきたいと考えています。 働いていくうえで、社会人としての自分のぶれない軸を持つためにも、しっかり頑張っていきましょう！

新卒採用Q＆A

Ｑ．採用人数は何名程度ですか？

２０１８年度はグループ全体で１２名採用予定です。。

Ｑ．配属エリアは選べますか？

本人の希望を考慮し配属先を決定します。

Ｑ．入社後に職種を変えることはできますか？

変更できます。本人の希望を考慮し、変更を決定します。

Ｑ．ペンションで働くことはありますか？

繫忙期に応援に行くことがあります。また、希望があればペンションでの経験も積むことができます。

新卒採用の配属先で勤務スタートするまでの流れ！

• 会社説明会

  
  

• 面接

  
  

• 入社後研修

  
  

• 配属先勤務スタート

  
  

会社説明会

ユミィグループでは、入社を希望される皆様の本当の想いや夢を大切にしています。
まずは、会社説明会に参加していただき、観光業界、旅館業界、ペンション業界や当社について知っていただくと同時に、不安や疑問に思っていることを解消する場にして頂きたいと考えています。そのため必ず、自社説明会に参加してから、面接に進んでいただいています。入社後は、おもてなしを突き詰めることも、独立することも、自分次第でキャリアステップを選ぶことができます。あなたの想いと夢を我々にぶつけてください！

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